Hvad tjener en anlægsgartner?
Mange, der overvejer en karriere som anlægsgartner, vil gerne vide, hvad lønnen egentlig ligger på. Lønnen for en anlægsgartner afhænger af flere ting, blandt andet erfaring, uddannelse, geografisk placering og om man arbejder i det private eller offentlige.
Som nyuddannet anlægsgartner kan man typisk forvente en startløn på omkring 25.000-28.000 kroner om måneden før skat. Når du har nogle års erfaring, og måske har specialiseret dig inden for et bestemt område, kan lønnen stige til omkring 30.000-33.000 kroner pr. måned.
Arbejder du i det offentlige, følger lønnen ofte overenskomsten, mens private virksomheder kan have lidt højere satser – især hvis man har nogle særlige kompetencer eller kan påtage sig ansvar som formand. Overtid, aften- eller weekendarbejde kan også give ekstra tillæg. Vælger du senere at starte din egen virksomhed som anlægsgartner, er der selvfølgelig mulighed for at tjene mere, men her følger også øget ansvar og risiko.
Husk at lønnen også kan variere fra landsdel til landsdel, og at der med tiden er gode muligheder for at efteruddanne sig og få højere løn. Det kan for eksempel være ved at tage ekstra kurser eller blive daglig leder for et hold af gartnere.
Ekstra goder og personalegoder for anlægsgartnere
Udover selve lønnen er der ofte andre fordele ved at arbejde som anlægsgartner. Mange virksomheder tilbyder fx telefon, arbejdstøj og måske firmabil, især hvis man har ansvar for større projekter.
- Frokostordning eller tilskud til mad
- Fleksible arbejdstider og mulighed for frihed i sommerperioden
- Rabatter på værktøj og materialer
Desuden kan der være mulighed for sundhedsforsikring og pensionsordning, hvor firmaet betaler en del af indbetalingen til pensionen.
Sæsonudsving i løn og arbejdstid
Som anlægsgartner følger arbejdsåret ofte sæsonerne, og det kan mærkes på både løn og arbejdstid. I sommermånederne er der oftest mere arbejde, hvilket kan give overarbejdstillæg og ekstra penge på lønkontoen.
Om vinteren kan arbejdet være mere begrænset, og nogle bliver måske sendt hjem med løn eller bruger tiden på efteruddannelse.
Sammenligning: Offentlig vs. privat sektor
| Offentlig sektor | Privat sektor |
|---|---|
| Løn fastsat efter overenskomst | Ofte mulighed for forhandling |
| Stabile vilkår, fast arbejdstid | Mere fleksibilitet, men også større udsving |
| Gode pensionsordninger | Mulighed for bonus, mere i lønposen |
Det er værd at overveje de forskellige fordele, når du vælger, hvor du gerne vil arbejde som anlægsgartner.
Videreuddannelse giver nye muligheder
Hvis du vælger at tage efteruddannelse, kan du åbne døren til nye stillinger og bedre løn. Nogle vælger fx at blive grønne fagteknikere, ledere eller starte egen virksomhed.
Mulighederne er mange – og det kan virkelig betale sig på lønsedlen på længere sigt.
Sådan forhandler du din løn som anlægsgartner
Hvis du vil sikre dig den bedst mulige løn, er det vigtigt at forberede sig grundigt til lønforhandlingen. Undersøg gennemsnitslønnen i din branche og dit lokalområde, så du ved, hvad du kan forvente.
Brug konkrete eksempler fra dit arbejde, hvor du har taget ekstra ansvar eller leveret flotte resultater – det styrker din position i en forhandling.
- Saml dokumentation for resultater og projekter
- Vær klar på dine ønsker til løn og goder
- Hold en positiv og konstruktiv tone
At kunne pege på efteruddannelse, fleksibilitet og ekstra opgaver kan give dig et plus ved bordet.
Lønforskelle mellem specialer inden for anlægsgartneri
Der er forskel på lønnen alt efter, hvilket område du arbejder med som anlægsgartner. For eksempel kan specialister i træpleje, brolægning eller vandmiljø ofte forhandle sig til en højere løn på grund af deres særlige kompetencer.
| Speciale | Typisk lønniveau (månedlig, før skat) |
|---|---|
| Grønt vedligehold | 25.000 – 30.000 kr. |
| Brolæggerarbejde | 28.000 – 35.000 kr. |
| Træpleje/arborist | 30.000 – 38.000 kr. |
| Vandmiljø og regnvandsløsninger | 29.000 – 36.000 kr. |
Ekstra uddannelse og certifikater kan hurtigt slå igennem på lønnen, hvis du vælger et speciale med stor efterspørgsel.
Tips til at styrke din lønudvikling som anlægsgartner
- Bliv opdateret på nye metoder og teknikker i branchen.
- Samarbejd med kollegaer om større projekter – det giver erfaring.
- Tag imod ekstra ansvar, hvis muligheden byder sig.
- Byg et stærkt netværk, så du kan høre om nye og bedre stillinger.
- Overvej om det kunne være interessant at uddanne dig videre, fx som formand.
Lønudvikling handler både om at levere et godt arbejde og at tage chancer, når de opstår i dit arbejdsliv.
Arbejdsgiverens krav vs. din løn
Når arbejdsgiveren skal fastsætte lønnen, ser de på en række faktorer – fx hvor selvstændigt du arbejder, og hvor komplekse opgaverne er. Jo mere ansvar du er klar til at tage, desto bedre kan du forvente at blive lønnet.
Erfaring, kundekontakt og projektledelse er alt sammen værd at fremhæve, når I taler løn.